Faq

応募資格において、学部等の制限はありますか？

制限はありません。

法学部だから有利、その他の学部だから不利になるということはありません。
法律の知識も入社後に身に付けていただくことが可能です。

選考に有利になる知識や資格はありますか？

知識や資格の有無により、選考が有利・不利になるということはありません。
業務に必要な知識は入社後の研修で学んでいただきます。また、社会保険労務士試験にチャレンジする方は会社としても支援しています。

出産・育児休業制度について教えてください。（中途採用も共通）

出産・育児と仕事を両立を応援するため産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度等をご用意しています。

残業はどのくらいありますか。

個人差はありますが、通常の月で10時間前後、繁忙期で20時間前後になります。
できるだけ残業が少なくなるようにチーム制で業務を進めるようにしています。

未経験ですが応募できますか。

未経験でも応募可能です。
また、経験者だから選考が有利になる、未経験だから不利になるということはありません。

無資格でも応募が可能ですか。

資格の有無は選考に影響はありません。
入社後に社会保険労務士資格の取得したスタッフや現在資格取得に向けてチャレンジしているスタッフもおります。資格取得を目指す方には会社としても支援させていただきます。

選考のステップを教えてください

〇書類選考
〇一次面接・適性検査
〇最終面接
〇内定

ホームページだけではわからないことがあるので質問をしたいのですが。

一次面接の冒頭にて弊社の紹介及び応募者の方からご質問をいただく時間を設けてます。詳細につきましてはその際にご質問をお願いします。

入社後の研修制度について教えてください

新入社員研修では座学（OFF-JT）と実務（OJT）を通して、社会保険労務士事務所で働く上で必要な基礎を身に付けていただきます。
詳細は研修制度ページをご覧ください。

入社後の仕事について教えてください。

最初は簡単な社会保険手続きや給与計算業務をご担当いただきます。先輩スタッフと一緒に進めていきますので安心して業務に取り組むことができます。
経験者の方につきましては、経験を考慮した業務内容をご用意できます。