社会保険手続や給与計算を依頼したい
負担と感じる社会保険手続きや給与計算をご依頼いただく事で、本来の事業に専念する時間を創出することができます。
バックオフィスの効率化
社会保険手続き
企業の約半数が「負担」と感じる社会保険手続き。
チャットやメール1通で手続きが完了します。
意外と手間のかかる入退職の手続きから複雑化する出産・育児休業に係る手続きまで、一括アウトソーシングで御社の負担軽減のお手伝いを致します。
こんなお悩みありませんか？
- 入退職手続きの時間がなかなか取れず後回しになってしまう
- 専門外の業務は外部委託し、本来の業務に集中したい
- 担当者の退職で引継ぎがうまくいっていない
- 出産・育児休業や労災事故の手続きが複雑で困っている
- ハローワークの離職票の書き方が難しくてわからない
ポイント1 手続き業務の負担から解放され本来の仕事に専念
日本商工会議所が行ったアンケート調査によると、48.6%の企業が「行政手続きで負担と感じる分野」に社会保険手続きを挙げています。
長時間労働や生産性低下を招く要因である社会保険手続きをアウトソーシングし、本来行うべき業務に専念する時間を創出できます。
チャットやメール1通で完結する体制を提供
お客様の希望に合わせた支援体制
弊社では1社1社のお客様に合わせた入退職手続きを依頼するための「連絡票」、ご入社されるスタッフの方に提出していただく書類の依頼文書の作成など、御社の負担軽減に貢献する支援体制を整えております。
特に経営者の方や経営幹部の方が社会保険手続きを担当されている場合はこのサービスの利用を強くお勧めします。
お客様の負担軽減を追求するのが私たちの役目です
退職者の書類発送、育児休業・休職者の書類のやり取りもお任せください。
退職者に向けた離職票等の退職関係書類の発送や、育児休業中・休職者との書類のやり取りも企業様のご希望により承っております。
難しいものではありませんが、企業様にとっては負担がかかる業務になります。そういった細かい負担を削減するのも私たち役目です。
ポイント2 専門家が行うことで正確な手続きが可能
社会保険制度には複雑な部分があり、制度を理解していないと手続きが漏れてしまったり、誤った内容を記載して手続きを行ってしまったりしている場合があります。専門家に依頼することでより正確で漏れのない手続きをすることが可能です。
ポイント3
手続き控えは「電子公文書」。
弊社にて責任をもって保管致します。
弊社では一部を除き、電子申請による手続きを行っております。今まで紙で管理をしていた公文書も電子公文書でスペースを取りません。必要な際はデータでの提供が可能です。
